공무원 연가보상비 계산 방법

공무원 연가보상비 계산 방법 

 

공무원 연가보상비 계산 방법 궁금하시죠? 호호.. 연가보상비는 공무원들에게 중요한 비용인데요. 근로기준법에 의해 연가를 사용하지 않은경우 보상을 받아야하는데 이것이 바로 공무원 연가보상비 입니다. 어떻게 계산 하는지 알아야 겠지요? 근속 년수 계산을 통한 공무원 연가보상비 계산 방법 알아보려고합니다.

 

공무원 연가보상비란?

일년 중 특정한 일수만큼 법적으로 자유롭게 연가를 사용하게 되는데 이때 이 휴가를 쓰지 ㅇ낳는 경우!! 사용하지 못한 경우!! 그럴 때 연가보상비를 지급하도록 되어 있습니다. 법적으로는 보장되어 있긴하지만 아무래도 실제 연가를 다 쓰는 사람이 적은게 현실입니다.

회사원이라면 사실 더더욱 힘들지만 공무원이라면? 연가보상비 잘 받아봐야죠! 의무직이나 교육직과 같은 특정 업무의 경우에도 보통 20%정도밖에 사용하지 못한다고하는데요! 연가보상비는 본인이 사용하지 않은 연가일수 만큼 자신의 월급에 비례하게 지급받는 제도입니다.

 

연가일수는 재직기간에 따라 당연히 많아지는거 아시죠? 사용하지 않은 연가를 날짜 만큼 월급에 비례해 급여 형태로 지급받게 되는 것입니다. 공무원 연가보상비 계산 방법은 자신의 연가일수를 확인하고 자신의 월급여에 비례하여 연가 일수당이 얼마인지 체크해보는 것이 중요합니다.

공무원 연가보상비는 재직기간에 따른 연가일수가 중요한데요. 바뀐부분도 잘 체크해서 보시면 될거 같아요.. 뭔가 짜졌다는 느낌도 살짝...들긴하네요... 초반에가 좀 ㅠㅠ 많이 줄었지요?! 공무원은 휴직을 하는 분들도 있어서 휴직자의 경우에는 따로 연가보상비 계산 방법이 존재합니다. 

 

휴직자의 경우에는 일년동안의 휴직기간의 비율에 비례하여 받게되는데요. 12개월 중 휴직을 한 만큼 월 수를 제외해서 비율만큼 연가일수에서 빼면 되요. 휴직자 연가일수는 12월에서 당해연도의 휴직기간을 12로 나눈 것 곱하기 해당 연도의 연가 일수 !!

공무원 연가보상비 계산 방법 

 

월급은 유급휴일이 포함되어 있기 때문에 연가보상비는 월급 금액 곱하기 0.86 곱하기 30분의 1 곱하기 남은 연가일수 이런식으로 계산되어집니다. 30일에서 유급휴일을 뺀 86%만이 연가보상비에서 계산될 수 있습니다. 이 금액을 날짜로 나누어 연가일수만큼 계산하게 됩니다. 

 

삼백만원 월급이라 치면 계산시 860000원 나오는데요! 연가보상비는 법정으로 정해져 있지 않다고 했으니 사용하지 않은 연가는 잘 챙겨서 보상을 금전으로 잘 받으시길 바랍니다. 공무원 연가보상비 계산 어떻게 하는 지 잘 알겠지요? 본인의 연가일수를 잘알아야하고 그러려면 근속 년수 계산이 이뤄져야하는데요. 월급여에 비례하게 연가일수당을 계산하면 된답니다. 이상 공무원 연가보상비 계산 방법 설명이었어요!