군무원 월급 공무원 월급 같나요? 다르나요?

 

군무원 월급 vs 공무원 월급 같나요? 다르나요? 주제로 글을 써보려고 합니다. ㅎㅎㅎㅎ

군무원 월급이 다른 공무원과 차이가 있는지 궁금증을 해결해보도록하겠습니다! ㅎㅎㅎㅎ 군무원 역시 공무원에 속하는 직종입니다.  

 

군무원은 국방부 소속으로 속하는데 군무원 월급이 군인이랑 비슷할 건지 일반직 공무원 월급과 차이가 있는건지 궁금할텐데요. 그래서 준비하게 된 군무원 월급 vs 공무원 월급 이야기입니다.

 

군무원 월급과 일반직 공무원 기본급을 비교하여보면 월급에 차이가 없습니다. 하지만 각종 수당에서 차이가 나게 됩니다. 군무원은 군부대에서 군인과 함께 근무하는 특정직 공무원입니다. 과거에는 현역으로 일하는 인력들을 보완하는 보조인력으로서의 역할이 컸는데 현대에는 현역군인이 하기 힘든 업무의 전문성과 지속성을 필요로하는 일들을 맡은 직급으로서의 공무원이 바로 군무원이라고 볼 수 있습니다.

 

군무원은 국방부, 육군, 해군, 공군 기관 내에서 정보관리사무, 군 지원, 행정 업무 등을 담당하게 됩니다. 그 외에도 전자, 토목, 건축 등 다양한 업무를 담당하고 있습니다. 참고로, 군무원 응시연령을 살펴보면 7급 이하는 만20세 이상, 8급 이상은 만18세 이상입니다.ㅎㅎㅎㅎ

 

군무원 월급은 봉급 + 수당이 합쳐져서 지급됩니다. 아래는 일반직공무원과 일반직에 준하는 특정직 및 별정직 공무원 등의 봉급표를 나타낸 표입니다. 아래와 같이 1급에서 9급까지 1호봉에서 32호봉까지로 구분되어 있습니다.

 

'2020 공무원 봉급표'가 올랐다. 2020년 공무원 보수가 전년 대비 2.8% 인상되어서 2020년 초에 핫한 이슈가 되었었는데요. 인사혁신처에서는 공무원 보수규정 및 공무원수당 등에 관한 규정 개정안이 30일 국무회의에서 의결됐다고 밝혔었어요. 그 뉴스에 의하면 2020년 기본급과 수당을 포함한 공무원 보수는 작년 2019년 보다 2.8% 인상됩니다. 전년 대비 공무원 보수 인상률은 2016년 3.0%, 2017년 3.5%, 2018년 2.6%, 2019년 1.8%였으므로 올해 2.8% 인상은 작년보다 높은 것으로 볼 수 있습니다.

 

2020년 1월 1일부터 적용될 개정안의 주요 내용을살펴보면 다음과 같습니다.

실무직 중심의 공무원 처우개선

격무‧위험직무 종사자 및 현장 공무원 사기 진작

일·가정 양립 지

 

공무원 보수는 사기를 높이고 물가 상승 등을 고려하여 2.8% 인상되었다고 했습니다.  단지, 정무직 공무원과 고위공무원단 및 2급 이상 공무원은 올해와 마찬가지로 인상분을 모두 반납하고, 더불어 재난발생 현장 근무 공무원에게 지급하는 비상근무수당도 오른다고 했었습니다. 비상근무명령을 받고 방역초소 등 재난발생 현장에서 근무하는 공무원에게 지급하는 비상근무수당의 지급 한도는 월 5만원에서 월 6만5000원으로 오르고 직무 중요도와 난도가 높은 업무를 수행하는 6급 이하 공무원들에게는 중요직무급을 신설해 월 10만원을 지급한다는 이야기가 나왔습니다.

 

출산장려를 위해 육아휴직 대신 시간선택제로 전환한 공무원에게 지급하는 '육아기 근로시간 단축수당'도 올린다고 하였으므로 아무래도 조금은 더 좋은 공무원 봉급 조건이 된 거 아닌가 싶습니다.

 

현재는 상한선을 150만원으로 두고 월봉금액의 80%를 지급하고 있으나, 앞으로는 주 5시간 단축분에 대해서는 민간과 동일하게 월봉 금액의 100%를 주고 상한액도 200만원으로 확대한다고 하였으니 출산장려에 조금은 더 도움이 되는 직업이 될 거 같습니다. 또 임기제 공무원이 육아휴직 복직 후 6개월 이전에 임기 만료로 당연퇴직하는 경우 육아휴직수당 합산금을 일시불로 지급하는 내용도 개정안에 포함되었다고 합니다.